医院荣获“新时代党建+企业文化优秀单位”等6项奖项

11月21-22日，由中国文化管理协会主办，中国文化管理协会企业文化管理专业委员会等单位共同承办的“中国文化管理协会企业文化管理年会暨第六届最美企业之声展演”在杭州举行，来自全国企业代表、有关单位领导、企业党建与企业文化专家学者共余人出席。医院荣获“新时代党建+企业文化优秀单位”称号、报送的《我和我的祖国》快闪视频获得“最美传播之声”代言作品称号、微党课《心中的一束光》获得“最美先锋之声”代言作品称号并获评为“企业微党课优秀作品”、医院党委书记陈斯菊荣获年度“企业党建文化突出贡献人物”并特聘为“党建与企业文化专家智库”企业文化专家。

最美传播之声

最美先锋之声

本届年会以“守初心担使命、强党建促发展、兴文化创品牌、树形象展风采”为主题，通过“回顾——成绩与辉煌、唱响——奉献与绽放、展望——引领与发展”三个篇章，全面展示国有企业坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以新发展理念、高质量党建推动企业高质量发展的生动实践和创新成果。

近些年来，医院坚持把责任扛起来、把旗帜竖起来、把制度硬起来、把堡垒强起来、把考核严起来的党建工作总体要求，强化责任落实、强化任务落实、强化组织保障、强化严格考核、强化支部堡垒，医院党的建设的工作主动性实效性明显增强，形成了上下联动、齐抓共管的党建合力，为医院改革发展提供了坚强保证。

一是落实主体责任，凝聚党建工作合力。医院党委牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，健全党建工作责任体系，落实党委主体责任、书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”责任，坚决把全面从严治党责任扛起来、落下去；牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”。通过召开党委会、中心组学习研讨会形式研究中央、五矿党组、中冶集团和十七冶党委决策部署，形成第一时间坚持传达学习上级精神的常态化机制。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神以及全国国有企业党的建设会议精神作为重要政治任务抓紧抓实，党委班子成员每年带头赴基层调研宣讲，形成推动工作的具体措施。进行思想政治课题研究，积极撰写党建思想政治研究理论文章；加强和改进党组织理论学习。修订完善党委中心组学习制度，每月召开中心组学习研讨会，每年邀请院外专家辅导、领导班子成员带头讲党课、参会人员交流学习体会，每次学习安排交流发言，碰撞思想、加深理解，切实提升党员的思想政治素质推动工作的能力。

二是强化组织保障，夯实党建工作基础。医院党委高度重视党的组织建设和制度建设，坚持抓基层、强基础，找好结合点、找准切入点，激发基层党支部活力和广大党员的工作热情，在攻坚克难、改革创新中发挥作用，医院核心竞争力。医院细化党委办事机构，及时成立党群工作部、党委办公室、党委组织部，明确党委办事机构职责。把党委会研究作为前置程序，对发展经营战略、重大改革、机构设置调整等“三重一大”问题，医院办公会、董事会决策前，都经过党委会研究决策；加强两级班子建设。坚持党管干部原则，认真落实习近平总书记“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，坚持正确的选人用人导向，不断加强领导班子和干部队伍建设；加快构建党建制度体系。医院章程，将党建工作要求等重要内容写入章程，把医院治理体系。全面梳理党建管理制度，医院党建制度，确保党的建设有据可依、有章可循；深入夯实基层组织基础。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育，医院基层党支部组织生活质量和实效不断提高。医院发展实际，医院将党支部数量从4个调整为8个，加强各党支部党建力量配备，保障党建工作经费，医院年度预算。

三是强化严格考核，树立党建工作导向。医院党委高度重视党建考核评价工作，修订完善党建工作考核评价制度，全面实施党建考核、书记述职评议考核，医院党组织、书记党建考核的全覆盖。医院强化党建和党风廉政建设责任考核。修订党建工作年度考核评价指标体系及考评细则、基层党组织书记抓党建述职评议考核并开展现场评议；医院党委修订领导班子和领导人员考评办法，加大党建工作考核权重，医院年度目标责任制考核、薪酬奖惩、职称晋升等挂钩。建立党委领导班子党建工作联系点机制，每位班子成员对口一个党支部，着力解决基层党建延伸不到位问题；医院纪委强化监督执纪问责。落实“九不准”，加大对重点领域、关键环节、重点人员的廉洁风险防控力度。注重把握运用监督执纪“四种形态”，领导班子成员带头，及时消除苗头性、倾向性问题。

四是强化堡垒建设，提升党建工作实效。医院党委把战斗堡垒建设作为党建工作的主要抓手，深入开展标准党支部和服务型党组织建设，实现党建工作与安全生产、经营管理、人才培养、和谐稳定等全方位融合，建立定期研究和经常性督查基层党组织建设工作机制，健全和完善基层党组织抓支部建设的考核制度和体系，实现党支部的战斗堡垒作用和能效进一步提高、党支部的基础建设和生机活力进一步增强、党支部工作方式方法进一步改进、党员的先锋模范作用进一步发挥、职工群众对党组织和党员的满意度进一步提升；落实支部“强堡垒”主体责任，激发党支部工作积极性。医院党委健全和优化党支部班子，规范“三会一课”、主题党日等基本制度，严肃组织生活，指导党支部结合主题党日，创新党建工作品牌，实施党员“创先争优”管理和民主评议，激发支部内生活力，挖掘支部发展潜力。

五是创新工作载体，提升党建工作活力。医院党委和各党支部将党建创新文化的“活水”注入党建思想政治工作。结合建党98周年和中华人民共和国成立70周年拍摄快闪视频《我和我的祖国》、组织开展“最美微党课”比赛、演讲比赛、道德讲堂，开设“心理沙龙”、组织各类义诊志愿服务、表彰年度先进党员、表彰“学习强国”学习标兵等。通过这些活泼的载体，陶冶了广大党员的精神情操，医院党建的凝聚力和向心力；以人为本、服务职工。医院党委始终坚持以党建带动团委、工会的建设，积极







































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